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앱개발 프로그램 중 개발자 구하기 쉬운 유형은?

초기 구상이나 기획 단계에서 앱개발 프로그램 선택에 어려움을 겪는 클라이언트들이 많습니다. 우선 따져야 할 건 당연히 구현해야 할 앱에 최적화된 ‘기술적’ 요인이 무어냐를 가늠하는 일입니다.

모든 클라이언트의 공통 목표는 앱개발 비용 을 최대한 줄이고 최대한의 성과를 내는 것 아닐까요? 이 목표를 달성하기 위해서는 무엇보다 마인드가 중요합니다.

앱개발 외주를 앱개발자 에게 맡기기로 결심했다면, 비록 개발에 문외한일지라도 클라이언트가 전체적으로 프로젝트를 끌고 나가야 합니다.

앱개발 외주를 맡길 회사나 프리랜서 앱개발자 의 능력&실력은 ‘첫 미팅’ 자리에서 가늠됩니다. 중요한 건 우리가 어떤 ‘기준’을 가지고 미팅 자리에 임하는지 입니다.

앱개발 회사를 창업하려고 하거나,사내에 앱개발 관련 부서를 만들 때 가장 중요한 일 중 하나는 ‘인력 구성’입니다.알다시피 개발에는 수많은 종류가 있으며,앱 개발자 역시 여러 유형으로 나뉩니다.

앱개발에는 크게 두 가지 방식이 있습니다. 사내에서 자체 개발하는 ‘인하우스(In-house)’와 외주 업체에 맡기는 ‘아웃소싱(Out-sourcing)’ 방식입니다.

앱개발자를 구하는 일은 많은 IT 기업들도 어려워해요. 특히 임시로 투입되는 프리랜서 개발자를 찾는 것은 더욱 까다로운데요. 때로는 프로젝트 자체를 진행할 수 없는 상황에 부딪히기도 합니다.

유능한 프리랜서 앱개발자를 찾는 게 말처럼 쉽지 않은데요. 개발 부서가 있거나 아는 프리랜서 개발자가 있다면 인맥을 통해 프리랜서 개발자를 찾을 수도 있지만, 개발 인력이 없다면 막막할 수밖에 없습니다.

채용 자체도 쉽지 않지만, 앱개발자를 채용하는 일은 더욱 어렵습니다. 최근 개발자 공급이 늘어났다지만, 어디서 찾아야 할지, 또 어떻게 검증해야 할지 비전문가 입장에서는 막막할 수밖에 없습니다.

내부 개발자를 고용했으나 성과가 미비했던 스타트업, 위지니. 위시켓을 만나 합리적인 가격에 체계적으로 앱개발 프로젝트를 진행할 수 있었다는데요! 무려 3,4배의 앱개발 비용을 절감했다는 위지니 이야기. 궁금하시다면 들어오세요!