프리랜서 앱개발자 ‘구인 팁’ 현실적인 실력 검증 방법

2024.04.08

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앱개발자를 구하는 일은 많은 IT 기업들도 어려워해요. 특히 임시로 투입되는 프리랜서 개발자를 찾는 것은 더욱 까다로운데요. 단기간인 3~6개월 동안 작업하고, 비용도 상대적으로 낮아 보일 수 있지만, 때로는 프로젝트 자체를 진행할 수 없는 상황에 부딪히기도 합니다. ​

그렇기 때문에 프리랜서 개발자를 고용할 때는 분명한 기준을 세우고 그들의 능력을 철저히 확인하는 단계를 밟아야 합니다. 어떻게 프리랜서 개발자를 제대로 평가할 수 있을지, 그 최소한의 가이드를 정리해 드립니다. ​

✍️ 이 글의 순서

• 프리랜서 앱개발자 구인의 현실
• 앱개발자 구인, 이렇게 해보세요.
• 여러 프리랜서에게 견적서를 받아 보세요

프리랜서-앱개발자-구인팁-방법

프리랜서 앱개발자 구인의 현실 ​

개발자를 구인할 때 가장 크게 눈에 들어오는 대목은 아마 ‘경력’과 ‘포트폴리오’일 텐데요. 어느 회사에서 어떤 프로젝트를 진행(담당) 했는지를 보면 개발자의 실력이 어느 정도 가늠되기 때문입니다. ​

하지만 최근 IT 기업에서는 이 방법만으로는 부족하다는 사실을 알게 되었습니다. 회사에서 대규모 프로젝트에 동원된 경우 자체적인 개발 능력이 떨어지기도 하고, 코딩 학원에서 포트폴리오를 만들어 준 경우도 많거든요. 그래서 네이버나 카카오 같은 IT 대기업에서는 다음과 같은 방법을 통해 채용 후보자의 실력을 평가하기도 합니다. ​

– 온라인 코딩 테스트
– 손 코딩 테스트
– 과제 제출 평가 또는 기술 인터뷰 ​

최근에는 단순한 코딩이 아니라 알고리즘 코딩 테스트를 보기도 하고, 이는 꽤 난도 높은 문제라 재직자들도 어려워하는 테스트로 통합니다. 그런데 이건 IT 대기업이라 가능한 일이고, 당장 프리랜서 앱개발자를 뽑아야 하는 클라이언트 입장에서는 일일이 테스트를 볼 수가 없죠. ​

같이 일할 개발자에게 ‘테스트’를 요구하는 것 자체가 결례가 되기도 합니다. 따라서 앱개발자를 구하고 있는 클라이언트 앞에는 이중 문제가 놓여 있는 셈입니다. ​

1. 실력을 평가해야 하지만,
2. 직접적으로 평가할 수도 없고, 해서도 안 된다.

프리랜서-앱개발자-구인의-현실

앱개발자 구인, 이렇게 해보세요. ​

그러므로 앱개발자를 뽑을 때는 생각을 완전히 달리할 필요가 있어요. ‘유능한 프리랜서 개발자를 찾는다’가 아니라, ‘작업 결과물을 확실하게 만든다’에 초점을 맞춰야 합니다. 즉, 작업 결과물을 100이라 했을 때, 100을 수행할 만한 능력이 있는지 없는지 여부를 프리랜서 개발자가 알 수 있게 해 주어야 한다는 뜻이죠. ​

완벽한 작업 결과물 만들기

가령, 데이팅 앱을 만든다고 했을 때, 여기에 필요한 최소 기능은 다음과 같습니다. ​

– 접속, 회원가입, 로그인
– 프로필 작성, 확인, 탐색
– 회원 간 매칭, 수락, 거절, 채팅, 차단 기능
– 결제 기능
– GPS 기능 등 ​

여기에 더해, 앱이 어떻게 작동할지 상세하게 설명할 필요도 있습니다. 예를 들어, 사용자가 앱에 접속하면 어떤 화면을 볼 수 있는지, 로고에는 어떤 동작 효과를 줄 것인지, 메인 화면으로 어떻게 넘어갈 것인지, 버튼의 디자인은 어떻게 할 것인지, 첫 접속 시 나타나는 팝업창은 어떤 내용을 담을 것인지 등을 자세히 쓰는 게 좋습니다. ​

전문가와 상담해서 더 완벽하게 만들기

기능 요구서를 좀 더 완벽하게 만들고 싶다면, 전문가와 상의해 대표 예시를 만들어 보는 건 어떨까요? 앱개발은 코딩만 있는 게 아니에요. 클라이언트가 기획을 맡더라도, 개발자는 설계부터 버그 찾기, 오류 해결, 다른 부서와의 소통까지 다양한 일을 해내야 해요.

프리랜서 개발자라고 해서 특별히 다를 건 없습니다. 그래서 전문가와 함께 필요한 업무를 정확히 파악하는 게 좋은데요. 이 방법은 앞서 언급한 ‘이중 문제’를 해결하는 데 도움이 됩니다. 우선, 개발자에게 기술 포트폴리오를 요청하고, 면접 때 구현 방법을 질문하며 실력을 검증하는 기회도 가질 수 있죠. 결국, 잘 정리된 요구사항 정의서 하나가 능력 있는 개발자를 찾는 데 큰 역할을 한다는 것. ​

앱개발자-구인-전문가-상담

여러 프리랜서에게 견적서를 받아 보세요 ​

요구사항 정의서를 완벽하게 준비했다면, 이제 프리랜서 앱개발자를 찾아볼 시간입니다. 중요한 건 적어도 세 명의 개발자로부터 견적을 받아보는 것이에요. 프리랜서 개발자마다 능력과 그 비용이 매우 다양하기 때문에, 몇 곳에서 견적을 받아보지 않으면 앱개발 비용을 제대로 파악하기 힘들어요. 견적을 받을 때는 다음 기준을 고려해 보세요. ​

🔖 프로젝트 견적서 파악 체크리스트

– 제작 비용은 적절한가요? (너무 비싸거나 너무 저렴한 등 업체 평균 가격과 동떨어지진 않나요?)
– 제작 소요 기간은 적절한가요?
– 개발 일정을 뚜렷하게 제시하고 있나요?
– 필요 기능을 구현할 수 있다고 인정할 만한 포트폴리오나 경력이 있나요?
– (유상/무상) 유지 보수에 대한 내용이 있나요? ​

견적서를 다 비교하셨다면 이제 알맞은 프리랜서 앱개발자를 선택하면 됩니다. 프리랜서 앱개발자를 찾는 일은 간단하지 않죠. 먼저 요구 사항을 정리한 문서를 잘 준비해야 하고, 그 문서를 맞는 개발자에게 전달해야 합니다. 앱개발이 처음인 분들에게 이 과정은 분명 쉽지 않을 거예요.

프로젝트-견적서-체크-리스트

그렇다면, ‘위시켓’하세요. ​

IT 아웃소싱 전문 플랫폼 위시켓에서는 이 과정을 단번에 해결해 줍니다. 우선, 모든 클라이언트들에게 매니저가 붙어 상담해 주기 때문에 요구정의서를 100%에 가깝게 만들도록 도와줍니다. 또, IT 아웃소싱 플랫폼 업계 1위답게 유능한 프리랜서 개발자들을 손쉽게 찾을 수 있고, 바로 비교견적을 낼 수도 있습니다. ​

위에서 설명한 과정을 모두 한 번에 처리할 수 있는 것. 프리랜서 앱개발자를 구인하고 있는 분들께 위시켓을 추천 드리는 이유입니다. 위시켓을 통해, 여러분의 소중한 앱을 쉽고 편하게 개발하시기 바랍니다. ​

💡 about 위시켓 ​ : 2012년 설립된 위시켓은 지금까지 ‘세상이 일하는 방식을 더 행복하게’ 만들기 위해 IT 아웃소싱 시장에 혁신을 만들어가고 있습니다. 현재까지 97,569개의 기업이 누적 7,519억 원 이상의 프로젝트를 믿고 맡겨주셨습니다.


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