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앱개발자 인력 구성할 때 반드시 고려해야 할 ‘이것’

앱개발 회사를 창업하려고 하거나,사내에 앱개발 관련 부서를 만들 때 가장 중요한 일 중 하나는 ‘인력 구성’입니다.알다시피 개발에는 수많은 종류가 있으며,앱 개발자 역시 여러 유형으로 나뉩니다.

앱개발 해야 하는데 지금 당장 투입할 수 있는 개발자가 없을 때. 외주는 좋은 해결책입니다. 하지만 실제로 전문성 있는 앱개발회사 찾는 일은 그리 만만치 않습니다.

앱개발에는 크게 두 가지 방식이 있습니다. 사내에서 자체 개발하는 ‘인하우스(In-house)’와 외주 업체에 맡기는 ‘아웃소싱(Out-sourcing)’ 방식입니다.

개발자와의 협업은 더 일반화되고 있습니다. 기술 기업이 아니어도 조직에 개발자는 속해있을 수 있고, 조직 구성원에 개발자가 없더라도 신사업 추진 등을 위해 외주 개발자와 쉽게 협업할 수 있는 환경이 되었기 때문이다

쇼핑몰 제작. 처음부터 자사몰을 개발하기에는 비용과 시간이 부담스럽습니다. 그래서 비교적 간단한 방법인 ‘솔루션’ 도구들을 알아보는데요. 최근에는 무료로 쇼핑몰을 제작할 수 있는 솔루션들이 많습니다.

외주 개발 업체와 함께 하느냐, 프리랜서 개발자 와 함께 하느냐, 내부 개발자를 채용하느냐. ‘개발’ 프로젝트를 앞둔 대표님과 임직원이라면 누구나 한 번쯤 이와 같은 고민의 과정을 거칩니다.

최근 몇 년간, 노코드 플랫폼은 빠르게 성장했습니다. 특히 웹사이트 제작, 커머스 영역에서는 눈부시게 빠른 성장을 보였습니다. 하지만 어플 만들기 영역으로 오면 얘기는 달라집니다.

‘개발자 채용’은 서비스 운영과 성장에 꼭 필요한 요소입니다. 적합한 개발자를 찾지 못하면 프로젝트는 지연되고, 경쟁사에게 뒤처질 수 있기 때문이죠. 그래서 좋은 개발자를 모셔오기 위해 인사 담당자는 늘 고민합니다.

프리랜서 개발자. 개발자는 본인이 기술만 있으면 부업 또는 디지털 노마드까지 가능하기 때문에, 모두 프리랜서를 통해 소득 증대 또는 보다 자유로운 삶을 희망하곤 합니다.

실력 있는 프로그램 개발자를 만나는 것은 어렵습니다. 하지만 몇가지 핵심 기준이 있다면, 수많은 프리랜서 프로그램 개발자 중에서 프로젝트에 도움이 될 만한 인재를 선택하는 데에 도움이 됩니다.