실력 있는 프로그램 개발자를 만나는 것은 어렵습니다. 하지만 몇가지 핵심 기준이 있다면, 수많은 프리랜서 프로그램 개발자 중에서 프로젝트에 도움이 될 만한 인재를 선택하는 데에 도움이 되겠죠. 오늘은 국내 1위 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓과 함께 좋은 프로그램 개발자를 선택하는 기준에 대해서 이야기해보겠습니다. 더불어 각 기준에 기반해 검증하는 구체적인 방법까지 알아보겠습니다.
✍️ 이 글의 순서
• 프로그램 개발자 평가할 때 고려해야 할 5가지 주요 지표
• 프로그램 개발자 실력, 효과적으로 검증하는 방법
프로그램 개발자 평가할 때 고려해야 할 5가지 주요 지표
1. 프로그램 개발자로서 기술적 역량
기술적 역량이란 개발 관련 기술을 잘 이해하고 활용할 수 있는 능력을 말합니다. 이 역량이 부족하면 코드 작성에 어려움을 겪거나 프로젝트 진행 중 기술적 문제가 발생해 지연되거나 실패할 수 있습니다. 따라서 개발자 선발 시 기술 역량을 꼭 확인해야 합니다. 대표적인 기술적 역량으로는 아래 항목들이 있습니다.
• 프로그래밍 언어 이해도 : 사용 언어의 문법, 자료구조, 알고리즘 등에 대한 깊이 있는 이해가 필요합니다. 예를 들어 Java 개발자라면 객체지향 개념, 멀티스레딩, 예외처리 등에 능숙해야 합니다.
• 프레임워크/라이브러리 활용력 : 프로젝트에서 사용하는 프레임워크와 라이브러리를 숙지하고 효과적으로 활용할 수 있어야 합니다. 예를 들어 웹 개발자라면 Spring, React 등의 프레임워크를 자유자재로 다뤄야 합니다.
• 디버깅 및 문제해결 능력 : 에러 발생 시 원인을 정확히 파악하고 적절한 솔루션을 찾아내는 능력이 필요합니다. 컴퓨터 과학 기본 지식을 바탕으로 체계적인 문제 해결 프로세스를 거쳐야 합니다.
2. 커뮤니케이션 능력
개발은 팀 단위로 이뤄지므로 동료들과 원활한 대화가 필수적입니다. 또한 프로젝트 관리자와도 요구사항을 정확히 소통해야 합니다. 커뮤니케이션이 부족하면 서로의 의견 차이로 인해 오해가 생기거나 중요 정보가 누락될 수 있습니다. 이럴 경우 프로젝트 효율성이 크게 저하되어 비용과 시간이 낭비될 수 있습니다.
3. 프로젝트 관리 능력
프로젝트 관리 능력 프로젝트 관리 능력이란 주어진 자원을 효율적으로 활용하고 일정을 체계적으로 관리하는 능력을 말합니다. 이 능력이 있다면 프로젝트가 계획대로 진행되도록 할 수 있고, 변경사항이 발생해도 유연하게 대처할 수 있습니다.
예를 들어 외주 개발 시 프로젝트 관리자(PM/PL)가 부재할 경우, 프로젝트 관리 능력이 있는 개발자가 스스로 리소스와 일정을 관리한다면 문제 발생 가능성이 크게 낮아집니다.
4. 문제 해결 능력
소프트웨어 개발 과정에서는 기능적 버그뿐만 아니라 예측하지 못한 다양한 문제들이 발생합니다. 이럴 때 개발자의 문제 해결 능력이 중요한데, 이는 발생한 문제를 체계적으로 분석하고 해결책을 찾아내는 능력을 의미합니다.
문제 해결 능력이 뛰어나다면 프로젝트 지연이나 비용 낭비를 최소화할 수 있습니다. 또한 이는 최종 제품의 품질 향상에도 기여합니다. 개발 중 잘못된 부분을 정확히 찾아내고 개선할 수 있기 때문입니다.
5. 프로그램 개발자 개인의 평판 및 참조
개발자 개인의 평판과 신뢰할 수 있는 참조 또한 매우 중요한 요소입니다. 평판이란 그동안의 경력과 프로젝트 수행 내역에서 비롯되는 전문성과 인품에 대한 평가를 말합니다.
좋은 평판을 쌓은 개발자라면 과거 동료나 고객으로부터 긍정적인 평가를 받았을 것입니다. 이는 그가 기술력과 인성을 모두 갖추었음을 방증합니다. 실력 있는 개발자일수록 동종 업계에서 명성이 높고 입소문이 좋습니다.
또한 신뢰할 만한 참조도 프로그램 개발자 선발에 있어 매우 유용합니다. 과거 같이 일했던 동료나 상사로부터 직접 평가를 구할 수 있기 때문입니다. 이들의 객관적인 평가를 통해 해당 개발자의 역량과 인성을 가늠할 수 있습니다.
프로그램 개발자 실력, 효과적으로 검증하는 방법
지금까지 프로그램 개발자를 평가할 때 고려해야 할 핵심 지표를 알아봤습니다. 그렇다면 각 지표를 검증하는 방법에는 어떤 것들이 있을까요?
1. 프로그램 개발자 포트폴리오 검토하기
포트폴리오는 개발자의 기술력과 경험을 한눈에 파악할 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 우선 포트폴리오를 면밀히 검토하면 개발자의 기술적 역량을 가늠할 수 있습니다. 어떤 언어와 프레임워크를 사용했는지, 코드 수준은 어떤지 등을 구체적으로 살펴볼 수 있습니다. 또한 프로젝트 규모와 역할 등을 통해 프로젝트 관리 능력도 엿볼 수 있겠죠.
포트폴리오에 커밋 로그, 이슈 트래커 기록 등이 포함되어 있다면 개발 과정에서의 문제 해결 능력까지 가늠할 수 있습니다. 코드 리뷰 과정 등이 잘 드러나 있다면 커뮤니케이션 능력도 확인할 수 있겠습니다.
국내 1위 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓에서는 프로그램 개발자 개별로 포트폴리오를 제공합니다. 보유 기술과 경험, 경력은 물론 참여율과 상세한 업무 내용이 담긴 포트폴리오를 확인할 수 있습니다.
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2. 레퍼런스 체크하기
레퍼런스 체크 역시 개발자 검증에 유용한 방법입니다. 과거 함께 일했던 동료나 상사로부터 직접 평가를 받는 과정인데요. 이를 통해 포트폴리오에서는 알기 어려운 면모를 들여다볼 수 있습니다.
예를 들어 팀워크와 리더십, 커뮤니케이션 태도, 스트레스 상황에서의 대처 능력 등 인성과 협업 능력을 가늠할 수 있습니다. 또한 전체 프로젝트에서 해당 개발자의 기여도와 실제 역량 등에 대해서도 구체적으로 확인할 수 있습니다.
단, 레퍼런스 체크를 직접 진행할 경우 시간도 오래 걸리고 정확한 검증이 어려울 수 있습니다. 국내 1위 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓을 사용하면 프로그램 개발자 구인 시 무료 레퍼런스 체크 서비스를 이용할 수 있습니다.
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