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개발자 채용, 뜻대로 되지 않는다면? 채용 효율 개선 가이드

‘개발자 채용’은 서비스 운영과 성장에 꼭 필요한 요소입니다. 적합한 개발자를 찾지 못하면 프로젝트는 지연되고, 경쟁사에게 뒤처질 수 있기 때문이죠. 그래서 좋은 개발자를 모셔오기 위해 인사 담당자는 늘 고민합니다.

작업 과정의 전반적인 내용을 파악하지 않은 채 방치하게 되면 잘못된 결과물이 나와도 권리를 주장하기 어렵습니다. 그래서 지속적으로 확인하고 정보를 파악한 상태로 피드백을 주고받는 것이 중요한데요…

변화하는 요구사항에 대응하고, 전문성 확보를 위해 많은 기업들이 개발외주를 선택하고 있습니다. 그러나 다양한 개발외주 플랫폼 중에서 어떤 서비스가 귀사의 요구에 가장 적합한지 결정하기는 어려운 일입니다.

호기롭게 시작한 앱개발 프로젝트. 보통 개발외주 베이스로 시작을 많이 하는데요. 일을 진행하다 보면 예기치 못한 당황스러운 상황을 여럿 만나게 됩니다.

2021년 예비창업패키지, 2022년 청년창업사관학교. 두 번의 정부지원사업 앱 개발 외주를 경험한 모스하우스 기하리 대표가 실패와 성공을 모두 겪으며 배운 것은?

내 프로젝트에 딱 맞는 정부지원사업 외주 개발사, 어떤 기준으로 판단해야 할까요? 창업가가 반드시 알아야 할 개발 외주 업체 고르는 기준을 알려 드립니다.

소프트웨어 아웃소싱이 요즘 IT 분야의 화두입니다. 특히 개발을 아웃소싱하는 이유는 실제 이것이 가져다주는 장점만큼이나 다양합니다. 많은 기업은 이를 통해 개발 비용을 줄이는 것이 주목적이며, 이를 달성 할 수 있는 많은 기회가 열려있습니다.

부산대학교 대학원 연구실에서 연구 실험을 위한 무선통신 신호 장치 개발이 필요한 상황이었습니다. 이에 위시켓에 장치를 개발할 인력을 의뢰하였고 설계부터 제작까지 맡아줄 파트너를 매칭 하여 프로젝트를 진행하였습니다.

“획기적인 기술을 셰어 해 준 파트너 덕분에 서비스 구축을 완성했어요”, 투유커뮤니케이션이 직접 들려주는 서비스 구축 후기! 지금 읽어보세요 🙂

진솔한 추가 기능 개발 성공담, GA파트너스가 직접 들려드립니다. 지금 바로 읽어보세요!