프리랜서 소싱

외주 개발 업체와 함께 하느냐, 프리랜서 개발자 와 함께 하느냐, 내부 개발자를 채용하느냐. '개발' 프로젝트를 앞둔 대표님과 임직원이라면 누구나 한 번쯤 이와 같은 고민의 과정을 거칩니다.

IT 프리랜서 또한 Z세대가 등장하기 시작했습니다. Z세대는 1990년대 중반부터 2000년대 후반에 태어난 세대를 말합니다. 이전 세대와는 구분된 특징을 갖고 있죠.

스타트업이나 소규모 회사는 개발자를 직접 고용하는데 어려움을 겪게 됩니다. 이럴 때, 위시켓은 일반 중개 서비스보다 나은 IT 전문 아웃소싱 플랫폼으로 평가받고 있는데요.

모든 개발 프로젝트는 결과물의 완성도를 목표로 하고 프로젝트 단위로 일을 하고 급여를 지급 받기 때문에 개발자 프리랜서는 개인이어도 계약서를 꼭 작성 한 후 일을 시작해야 합니다.

프리랜서 개발자, 프리랜서 데이터 분석가, 프리랜서 웹마스터, 프리랜서 정보 보안가 등을 통칭하는 IT 프리랜서. IT 프리랜서와 계약할 때는 조금 다른 기준을 적용해야 합니다. ​

유능한 프리랜서 앱개발자를 찾는 게 말처럼 쉽지 않은데요. 개발 부서가 있거나 아는 프리랜서 개발자가 있다면 인맥을 통해 프리랜서 개발자를 찾을 수도 있지만, 개발 인력이 없다면 막막할 수밖에 없습니다.

2023년, 프리랜서 개발자 월급 연차별 평균은 얼마일까요? 11만 명의 개발 전문가가 활동하는 IT 외주 중개 플랫폼 위시켓에서 계약된 외주 계약 데이터를 통해 알아봤습니다.

[위시켓 고객사례] KT DS

[위시켓 고객사례] LG CNS

[위시켓 고객사례] 파인랩

[위시켓 고객사례] 한국핀테크산업협회

[위시켓 고객사례] 넘버케이컴퍼니

저희 지티소프트는 '관리자페이지 개발'을 통해 시스템화가 필요했습니다. 개발은 개발자의 역량과 책임성에서 퀄리티가 나오는 만큼 좋은 개발자님을 만나는 것이 위시켓을 이용한 가장 큰 목표였습니다.

기존 PDA 프로그램은 RxJava와 코틀린(Kotlin)을 이용하여 개발하였습니다. 해당 프로그램에 추가 'PDA 개발'이 필요했기에 코틀린과 RX Java를 이해하고 있는 개발자가 필요했습니다.

MVP 론칭 일정이 임박한 상황에서 갑자기 개발자가 퇴사했다면 어떻게 해야 할까요? 당장 개발 인력을 충원해야 하는 상황인데, 실력 있고 우리 회사와 핏이 맞는 인재를 구하기란 쉽지 않습니다. SNS 커머스 플랫폼 커머스리그의 React 개발자 구인 경험을 나눕니다.